这个KPI系统不对劲

45岁的周牧入职恒效咨询，只为保住被系统逐渐抹除的社会身份与女儿的记忆。但他很快发现，这里的“优化”并非比喻——满分员工会消失，记忆能被实时编辑，离职意味着存在被彻底删除。为在吃人的KPI系统中生存，他必须在绩效的钢丝上行走：不够优秀会被清理，过于完美则将成为系统的一部分。而他的每一次挣扎，都在让那无孔不入的怪物变得更聪明。