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李祖滨 李锐
管理·一般管理学
完本
企业的基业长青,关键在于人才的培养。企业的经营发展面临惨烈的市场竞争,归根结底是要面临企业之间人才供给的竞争。人才供给的核心在于“造血”而非“输血”,因此人才培养尤其是中层管理人才的培养成为企业商战成功的关键。本书作者基于多年项目沉淀,构建“德锐3倍速培养模型”,打通人才培养主脉络,为企业不同来源的中层管理人才培养提供实战方法、路径,帮助企业收获人才培养红利,实现组织持续、健康、倍速发展。
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