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2018年初秋，周五上午，阳光明媚，城北胜利大道。
刚走进东建大厦的大堂，苏琇文就看见了自己所在的江盛建筑公司风控部经理老徐正站在大门的一侧，老徐轻轻招手示意叫住了她。
“师父，您怎么不上去？”
老徐用眼神示意旁边的苏琇文暂时不要说话，于是，苏琇文收住了本想继续问的话题，跟着老徐走过装潢已经明显过时的大堂，沿着过道来到了靠近玻璃幕墙的沙发休息区，这才坐下来。
坐下之后，老徐语气平和地说：“我是特意在这里等你的，在楼上说话不方便，会太过于引人注目了。我猜想，你平时差不多这个时间就应该到了。还是在这里和你先简单聊聊吧。”
“师父，我昨天刚听说你提出提前退休了，怎么这么突然？”
老徐指了指自己两鬓斑白的脑袋，说：“岁数大了，这里跟不上了，如果放在前几年，可能还觉得没什么，这两年公司里的案子千奇百怪，内部也是关系复杂，我实在是感觉力不从心了。”
“但是师父，你还没到六十，这么早退休太可惜了。”
“主要还是跟不上公司的理念了，以前大家都客气叫我一声大师，说我对市场形势估计很准，但是现在感觉已经不行了，判断能力好像也差了很多。”
苏琇文有些奇怪，师父老徐这是怎么了，怎么变得这么消沉？她跟老徐共事也有好几年了，从来没有见过他这么失落。
“师父，我只是没明白，去年您还说想接着再干几年，今年怎么一下子就变了？再说，我们公司过了退休年龄还在负责的人不是多的是嘛。”
老徐的脸上有一些无奈，说：“其实早点退休对大家都好，虽然说起来江盛只是一个建筑公司，但里面复杂的事还是很多的。我们这个风控部很多时候也就是一个摆设，每次遇到纠纷，我们部门的意见总是章总他们最后才考虑的，工程部、财务部、经营部、还有外聘律师，哪一个都比我们更有项目的发言权。”
“是因为隆宇的事吗？”苏琇文一下子想起来最近的案子，于是问道。
风控部刚刚结束一个和本地新兴工业企业隆宇集团的诉讼纠纷，在这个项目中，业主方隆宇集团以江盛公司施工的工程质量达不到规范要求为由，勒令江盛公司停工退场。分包的劳务公司因为停工赔偿没有商定，一直不肯退场，隆宇集团在五一放假的时候，突然把江盛公司在现场的活动房全部拆除，江盛项目部的所有电脑和资料都不知去向。江盛公司因为现场原件资料没有及时保存备案，致使在司法鉴定中落了下风。从诉讼一开始，老徐就备受公司的责难，因为项目证据灭失对于风控部来说，是怎么样都没有办法推卸的责任。
“也不完全是，但是这件事总要有个人出来承担责任的。”
“隆宇本来就缺资金，又很擅长搞这类诉讼，我们这个项目从一开始就是很被动的。”
“但是项目证据灭失，就不光是我们和甲方谈的时候没有主动权，之后和诉讼的第三方，劳务公司结算的时候也会非常被动。”
“这也是我们想象不到的事啊，谁知道隆宇这么大的公司会做这样的事。”
“别人可以想不到，但是章总认为我们一定要想到诉讼过程中的各种意外情况，谁让我们是风控部呢。”
这个说法苏琇文也没有办法辩驳，的确这是一开始就应该首先考虑到的。
“其实隆宇的案子只是一个导火线，公司对我们这个部门早就已经有意见了，”老徐说：“章总也早就说过，风控部的编制要调整，这个部门早晚要和其他部门合并。”
苏琇文说：“但是章总还是很器重你的呀，我看平常你给章总提的建议不是都采纳了吗！”
“呵，那只是一种表面上的态度，你还以为他真的会把我的意见当成参考。我也知道你在江盛也算是老员工了，但以后遇到这种意见不受重视的情况会很多，你也不要太过坚持自己的想法，毕竟风控条线的人在工程技术和项目管理上还是比较欠缺的，有时候片面的想法和意见会把自己逼上绝路，你一定要记住。”
苏琇文说：“怎么会呢？什么案子到了您手里，您不都是带着我们部门顺利解决了嘛。”
“那不是我们部门的功劳，”老徐望了一眼从大门外不断进入的公司职员，说：“我们这个部门只是判断和处理一点风险，其实对整个案子的走势并没有起多大的作用，再说，有时候还不光是没有功劳，项目一旦有事，我们这个部门还经常要背一个不小的黑锅……，嗨，这个以后你会慢慢知道的。”
“可是，您一退休，我们这个部门接下去怎么工作都没有方向了。”
“公司已经征求过我的意见了，我也已经向章总推荐了你来接替我担任风控部的经理，这两天沈昊可能就要找你谈。”
苏琇文有些没有信心，“师父，你觉得我行吗？”
老徐说：“不行也得行了，你看看现在部门里的小年轻，都是学校刚出来的，不说专业怎么样，就看平常那个摸鱼套路，都没办法用啊。”
苏琇文无奈地说：“这也没办法，现在的大学生都差不多，已经很难找到有上进心的了。”
“不管怎么说，你也是我徒弟，无论经验、年龄都合适。这几年里你的成绩也算突出，我想公司很大可能会同意你来管理部门的，再说，风控这个岗位既要懂点法务，又要懂点工程情况，临时从外面找人来也起不了什么作用。”
苏琇文有些语塞，“那……，您接下去打算去哪里？”
“暂时还没有想好，先休息一段再说。”
苏琇文说：“您手续都办好了？”
老徐说：“差不多都办好了，只是章总让我再坚持一个月，总要平稳做个移交嘛。所以这一个月我还是会经常来，只不过不用像正常上班那样。”
“那师父您可要再扶我一程啊！以后肯定少不了还有许多事要请教您的，您可千万别嫌我烦啊！”
老徐说：“那还用说，我推荐了你，你做好了才是我的光荣嘛。走，一起上去吧。”
说着两人站起身来，一前一后朝着电梯厅走去。
苏琇文，32岁，个头不高，连鞋算将将一米六，长相也是极其普通的一类。长发微卷，细边黑框眼镜，平时总喜欢穿中长款的外套，从长相看没有任何亮眼的地方。平素走在人群中，她总是最容易被人忽视的存在。
十二年前苏琇文从农村出来，靠着自己的努力，以普通大学的学历，赢得了一份软件公司的销售工作。2012年她从软件公司跳槽进江盛建筑公司，这是一家几年前刚脱钩转制的民营企业，凭着公司的国有前身，每年的施工业务规模都稳定在80亿左右。
苏琇文当时是江盛的宫副总和老徐通过面试招聘进来的，一进风控部就在老徐手底下学习，一开始对法律业务不熟，几经周折才占稳脚跟。入职建筑公司后的苏琇文，很快就感受到了职场上的压力。由于她对工程业务不熟悉，所以工作起来总是显得力不从心，老徐是苏琇文的直属上司，他对她的工作非常关注。每当苏琇文遇到问题时，老徐总是耐心地指导她，经常带着她去各个工地看现场，帮助她提高业务能力。
苏琇文凭着对工作的热情，和对学习的渴望，几年下来一步一步做到了风控部的部门主管。她知道自己的外表并没有优势，因此她更加努力的提升自己的专业技能，让自己成为一个不可替代的员工。几年以来，也算是小有收获，特别是近三年，她连续获得公司优秀员工的嘉奖，成为了资深的部门主管。
这次部门经理老徐提出提前退休，江盛公司本来是应该极力挽留的，因为在民营企业，这个岗位由退休人士担纲的也不在少数。隆宇案子的问题也不是风控部一家的责任，其实已经显示了江盛公司在整个管理体制上存在的问题。但是老徐却执意要放下所有，并力荐苏琇文接替部门经理职务，其中到底有什么原委，苏琇文一直也没想通。
这一段时间苏琇文正为自己的头发烦恼，连续长久的出差、加班和巨大的工作压力让她的脱发明显，每个早晨起来都要花点时间仔细遮掩一下。每天一到办公室第一件事，就是拿出镜子再看看自己经过一路步行风吹的头发是否已经暴露了一侧发量偏少的现实。想到这个问题，苏琇文不由得叹了口气。她的头发原本挺密实，只是这一年工作起来就没那么上心，压力大了许多，再加上熬夜加班，头发就再也不听指挥了。每天早晨上班时，她都要用手去梳理一下，至少要遮掩一下发量偏少的部分。这让她感到沮丧，看着镜子里的自己，她似乎也能感觉到头发的减少已经渐渐让她整个人都失去了精气神。
