第4章 绩效管理

　　第十章 绩效计划

一、绩效管理的概念

是依据企业战略，通过目标分解、绩效评估并将评估结果用于企业的日常管理活动中，以促进组织和个人绩效的持续改进并最终实现组织战略目标的一种管理方式...