“那更好。”
这三个字刘浩没听懂，可他也没敢再问。
休庭那十五分钟，张鸣一直坐着没动。
他把那张考核表翻过来，又翻过去，最后停在背面，指腹在右下角那行小字上蹭了两下。
蹭得那行字都有点发毛了。
“笃！笃！”
“继续开庭。”
“审判长。”张鸣起身，“在被告提交系统日志之前，我方申请提交一份补充证据。”
“编号补充证据三。”
卢明立刻站了起来，站得太急，椅子腿在地砖上刮出一声响。
“审判长！举证期限早就届满了，对方现在临时提交新证据，程序上不能接受！”
“对，我方逾期了。”
张鸣答得很干脆，干脆得卢明愣了一下。
“民事诉讼法司法解释第一百零二条第二款，当事人逾期提供的证据，与案件基本事实有关的，人民法院应当采纳，同时可以对逾期一方予以训诫、罚款。”
“这份证据直接指向被告作出解除决定的事实基础，属于本案基本事实。”
“训诫我接受。”
“罚款我也认。”
“但这份东西，请合议庭一定要看！”
审判长看了看两边。
“提交上来。”
书记员走下来接材料。
递出去的时候，张鸣顺手把自己那份复印件翻了个面，压在考核表底下，两张纸一上一下叠得整整齐齐。
张鸣递过去的是一张打印件，A4，只有半页字，页脚还留着打印店那个歪掉的裁切边。
最上面一行是邮件标题。
【绩效系统】您有一份待确认的绩效考核结果，请于5个工作日内登录确认。
下面是收件信息。
发件时间，2025年1月9日 15:47:23。
收件人，刘浩的个人邮箱。
“审判长，我先说明这封邮件的来路。”
“原告在职期间，把企业邮箱设了自动转发，转到自己的私人邮箱。这是很多人都会做的事，为的是出差在外用手机看邮件方便。”
“1月8号上午，被告收回了他的门禁和企业邮箱登录权限。”
“但账号本身没有立即注销，转发规则也就一直挂着。”
“所以1月9号下午系统群发的这封通知，还是被转了出去。”
“它躺在原告的私人邮箱里，八个多月，一次都没被点开。”
法庭里很安静。
方澜低头把那两个时间抄进本子，抄完对着看了一遍，又用笔在中间划了一道横线。
张鸣把手里的另一张纸也举了起来。
“审判长，请允许我把这两个时间并排念一遍。”
“解除劳动合同通知书，发出时间，2025年1月8日，上午10点02分。”
“这份考核结果的确认通知，发出时间，2025年1月9日，下午3点47分。”
他停住了。
旁听席上有人在心里算，也有人干脆掰起了手指头。
二十九个小时，四十五分钟。
一份用来证明刘浩不合格、所以必须辞退他的考核，比辞退他的那张通知，整整晚出生了二十九个小时四十五分钟。
没办法，这么说可能还不够直白。
那就换个说法。
1月8号上午十点零二分，公司告诉刘浩，你能力不足，走吧。
等到第二天下午快四点，公司的系统才慢吞吞地弹出一句：您有一份考核结果，请确认。
确认什么？
确认你昨天为什么被开除。
“那不就是……”
旁听席第二排，一个中年男人脱口而出，说到一半自己捂住了嘴。
“先开人，再补考核？！”
“我靠……这也太不要脸了吧！”
“他们公司我表弟也在，去年年底一口气走了七个！”
“七个？我听说的是十一个！”
“那小伙子刚才说的那个什么版本号，我到现在都没听明白……”
“肃静！”
审判长敲了一下法槌，看向被告席。
“被告，对这份证据的真实性，你方有无异议？”
卢明的两只手撑在桌沿上。
得，这一下他没得选。
他不能说假的。
这是他自己当事人的系统发出来的邮件，头部信息里带着完整的发信服务器域名，当庭一验就露。
“真实性……我方需要核实。”
“但即便属实，也只能说明系统通知的发送时间，不等于考核本身的完成时间。”
“大型企业的考核有归档、有补录，流程滞后是常见现象。”
这句话他自己说着都别扭。
额角那点汗，顺着鬓角下来了半寸，他抬手抹掉，抹的时候手背在灯下亮了一下。
他伸手去够桌上的水杯。
杯子是空的。
他又把杯子放了回去。
“归档。”张鸣把这两个字重复了一遍，“补录。”
“卢律师，我念一下这封邮件正文的第一句。”
“请于5个工作日内登录系统，对本次考核结果进行确认。如逾期未确认，视为无异议。”
“归档，需要员工登录确认吗？”
“补录，需要给一个已经被辞退的人发确认通知吗？”
“1月9号下午三点四十七分，这套系统还在等刘浩去点那个确认按钮！”
“可他前一天上午十点零二分，人已经被请出大楼了！”
“笃。”
审判长没说话，只把那张纸拿得更近了些，另一只手在合议庭笔记本上写了两行。
写完，他抬眼看了一下被告席。
张鸣却没停。
“审判长，这份邮件最下面，还有一行字。”
“是系统自动附加的操作记录，字很小，请合议庭一并核验。”
书记员把材料递上去。
审判长的目光在那行小字上停住。
他把纸往台灯底下挪了半寸，摘下眼镜，又凑近了看了一遍。
书记员在旁边等着，手悬在键盘上方，一直没落下去。
法庭里静了几秒。
“原告代理人，你念一下。”
张鸣转过身，面向被告席。
“本次考核流程由账号 zhouzheng于 2025-01-09 15:20发起。”
被告席：？
旁听席：？
周正：……
老子等的就是你这一下。
张鸣往前走了两步，在原告席边上站住。
“卢律师。”
“我想请教一个特别基础的问题。”
“贵司的法务总监，是从什么时候开始，负责员工绩效考核的？”
这一句落地，整个第七法庭没有一点声音。
旁听席第一排，周正的后背离开了椅背。
他这一整场都坐得笔直，扣子扣得严丝合缝，此刻却把手里那个硬壳文件夹往膝盖上按了一下。
按得太用力。
边角在裤子上压出一道白痕，他松开手，那道痕还在。
整场庭审，他一句话都没说过，也没有一个人问过他一句话。
可从今天起，第七法庭里所有人都知道了他姓什么。
方澜没敢举相机。
但她把这个动作记进了本子：第一排那位，把文件夹按在腿上，压出一道折。
旁边那一行，她写了三个字，写完又划掉了。
“审判长。”卢明的声音已经不稳了，“账号权限的分配属于企业内部管理事务，与本案争议焦点无关！”
“我方认为，对方是在进行人身指向性的推测！”
“我没有推测。”
张鸣把那张纸的复印件又抽出一份，放在自己面前。
“我只念了系统自己写的字。”
“是谁发起的，写在这儿。”
“什么时候发起的，也写在这儿。”
“至于一个不管人事的人，为什么要发起一场人事考核，那得问贵方当事人。”
“我这边只关心一件事。”
他转向审判席。
“被告在解除证明上写了‘能力不足，未通过考核’，又在背调里对第三方重复了这八个字。”
“现在有证据表明，那份所谓‘未通过’的考核，是在解除之后才在系统里发起的。”
“也就是说，被告拿来支撑这八个字的事实基础，在他们说出这八个字的时候，根本还不存在。”
“审判长。”
“这不叫内容属实。”
“这叫先定罪，再补卷宗！”
“笃！笃！笃！”
“原告代理人，注意用词。”
“是，审判长。”张鸣退回原告席，“我收回最后半句。”
可这话法庭里所有人都听见了。
方澜的笔已经跟不上了。
她跑了五年财经口，见过大厂的公关稿，见过赔偿协议，见过一茬又一茬签完保密就再也不出声的人。
她没见过谁能在法庭上，把一家上千亿估值的公司的人事流程，拆到分钟。
“审判长！”卢明站了起来，“被告方申请休庭！”
“我方需要就系统日志的问题，向当事人核实情况。”
“申请休庭二十分钟。”
审判长看了眼时间。
“准许。”
“笃。”
法槌落下。
被告席上，卢明第一个走出去，走得很快，桌上摊开的材料一张都没收。
三份部门评议记录被过堂风带着往边上滑，最上面那张飘到了地上。
没人去捡。
旁听席第一排，周正站起来的时候，先把那个文件夹夹进了腋下。
他从张鸣身边过。
两个人谁都没有停。
擦肩而过的那一秒，张鸣听见他压着嗓子说了四个字。
“这才第一场。”
张鸣没回头。
他把桌上那张考核表又摆正了一次。
第一场怎么了。
第一场就够你回去开一整夜的会。
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