《校花难追？无所谓，她还有舍友》中秦洛的成长或转变主要体现在哪些方面？

秦洛的成长或转变主要体现在以下方面：

一、性格与心态转变

1. 从被动到主动：初期因系统任务摆脱“舔狗”身份，后期主动掌控人际关系和事业方向，如明确拒绝许珂的示好[3][87]，并在处理情感问题时态度坚定[395]。
2. 从单纯到成熟：早期受“渣男”人设驱动，后期逐渐形成独立思考，如面对天灾时既考虑捐款又兼顾商业利益，体现务实与责任感的平衡[445][448]。
3. 接受利己主义：承认自己作为“资本家”的利己属性，用手段和策略稳定员工（如叶梓、米家萱等），但仍保留对在乎之人的关怀[401]。

二、事业与能力提升

1. 商业能力从零到强：从大学生成长为企业家，创立洛玉文化娱乐公司，主导网络小说IP开发、歌曲制作发行，与企鹅音乐等平台谈判合作[266][359][368]。
2. 管理与决策成熟：初期依赖系统，后期独立制定公司战略，如拆分秦氏集团子公司、推动虚拟现实技术研发，面对股价危机时果断反击[468][544]。
3. 技能与资源积累：通过系统获得“音乐精通”“命令”等技能，利用时间怀表等道具解决危机，积累人脉（如米哈游总裁、楚氏集团楚阳）[307][315][389]。

三、人际关系处理

1. 情感关系主导权：从被动应对许珂、姚妍妍，到主动平衡多角关系，如在记者会上回应“选哪位女性共度余生”时态度从容[395][449]。
2. 团队领导能力：初期依赖舍友支持，后期管理公司员工，通过涨薪、画大饼等方式激励团队，如黄瓜文学工作室员工因涨薪而积极工作[368][388]。
3. 社会人脉拓展：从校园走向商界，与邵红娱乐、楚氏集团等建立合作，获得楚阳、大伟哥等大佬认可[286][389]。

四、价值观与目标转变

1. 从人设驱动到自我实现：初期为完成系统人设（如“渣男”“慈父”）行动，后期聚焦长期目标，如研发虚拟现实技术、推动新能源汽车项目[315][590]。
2. 责任意识增强：从关注个人利益到兼顾社会价值，如地震后主动捐款并参与救援，获官方表彰[448][451]。
3. 家庭与情感认知：从对爱情有憧憬到理解“让喜欢的人开心”的深层意义，如向唐毓讲述童年学做饭的经历，体现对情感的成熟认知[419]。